Lidské zdroje

Základem našeho úspěchu je tým profesionálů složený z kvalitních a spokojených zaměstnanců. Ve vzájemném postoji mezi společností a zaměstnanci klademe důraz nejen na otevřenost a srozumitelnost v komunikaci, ale i na trvalé zlepšování procesů a výkonů.

Proto se v nemalé míře podílíme na osobním i odborném rozvoji svých zaměstnanců. Investice do vzdělávání považujeme za jednu z nejdůležitějších cest k naplňování našich strategických cílů. Snažíme se poskytovat zaměstnancům takové podmínky a podporu, které umožňují jejich profesní růst a rozvoj odborných znalostí, způsobilostí a talentu. Zaměstnanci mají možnost účastnit se odborných vzdělávacích programů i otevřených kurzů, příp. zahraničních stáží.

Nabízíme našim zaměstnancům nadstandardní zaměstnanecké výhody, jako např. příspěvek na životní a penzijní připojištění, příspěvek na stravování, odměny při životních výročích a odchodu do důchodu, využití sportovních zařízení společnosti, příspěvek na kulturní a zdravotní potřeby.

Dbáme i na zdraví našich zaměstnanců; zajišťujeme závodní preventivní péči, umožňujeme těm, jejichž převážná pracovní činnost je zaměřena na sledování zobrazovací techniky a práci na počítači, bezplatné preventivní oční prohlídky, ženám starším 30 let hradíme mamografické a ultrasonografické vyšetření a mužům nad 40 let urologické vyšetření na akreditovaných lékařských pracovištích.